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保定市人力资源和社会保障局2019年事业单位公开招聘工作人员公告
为满足我市部分单位用人急需，拟为市生态环境保护局等并代为涿州、曲阳所属事业单位公开招聘工作人员总计155名。为保证公开招聘工作顺利实施及结果公平、公正，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定精神，现公告如下：
一、招聘方式和原则
1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法组织;
2、坚持面向社会公开招聘;
3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。
二、招聘单位、岗位、专业、名额及应聘岗位所需具体条件等详见《保定市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》，
符合下列基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、户籍等；
5、《岗位信息表》中有年龄要求的从其要求，无年龄要求的，掌握在18至35周岁(1983年12月16日至2001年 12 月 16日期间出生)。计算年龄、工作经历等时间的截止日期为2019年12月16日。其中，在大学期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历；
6、适应岗位要求的身体条件;
7、具备岗位所需要的其他条件。
本次不受理下列情形人员报名：
1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读学生;
2、机关事业单位正式在编人员未经原单位同意或行业有规定不得应聘的;
3、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
（一）报名方法、程序及注意事项
1、本次招聘采取网上报名、网上初审（由主管部门会同用人单位负责）的方法，每人限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招聘岗位比例不足3:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘。其中，涿州面向“三支一扶”服务期满者专项招聘岗位，笔试（含面试）可不受比例限制，当报名人数少于专项招聘计划时，空余指标比例内调整到同单位其他岗位。
2、报名网址：保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址http://www.hebd.lss.gov.cn/。下同)“保定市事业单位招聘专题”。
3、报名时间：12月16日9：00至 12月20日17：00共5天。
4、报名程序及注意事项
(1)考生开始报名前，请认真阅读本《公告》，详细、全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作。
(2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责;资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格。
(3)网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好。
(4)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改。
(6) 审核通过后，考生通过支付宝扫码缴纳报名考务费每人100元（暂不支持微信支付）。网页提示状态为“缴费成功”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。网上缴费截止时间为：2019年12月21日12:00。缴费成功需要开具发票的，请于2019年12月28日笔试结束后当天12：30前到本考点办凭《笔试准考证》开具发票。
(7)特殊情况报名考务费可减免，减免对象及办法为：享受最低生活保障城乡家庭及农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待2019年12月28日笔试结束当天12：30前到本考点办审核并办理减免退费手续。减免退费需提供证明或资料分别为：享受最低生活保障城乡家庭考生须提供其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭考生须提供其家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。符合减免条件者，请按上述要求提前备好相应证明、资料等及时办理，逾期不再受理。
(8)考生务必牢记报名、缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间节点信息，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(二)笔试
1、考生通过报名并缴费成功后，于2019年12月25日 9:00至 12 月26日23:00，从网上自行打印《笔试准考证》。
2、笔试时间：2019年12 月28日9：00-11：00，共120分钟。
3、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》。
4、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”要求参加考试。参加考试时，需同时携带《笔试准考证》和有效《居民身份证》。未携带《笔试准考证》的不得参加考试，特殊原因未携带《居民身份证》的可先参加考试，但考试结束必须到本考点办照像备查，拒不照像者视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
5、笔试科目为：《公共基础知识》和《职业能力测试》，两科合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分100分。公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测试主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。
题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。
6、设置笔试最低合格分数线，数值为参加本次考试所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线（含涿州定向招聘，下同）取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。
7、请考生于 12月 30日左右登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩、笔试合格分数线及进入资格复审程序人员。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩及排名。
(三)资格复审
1、按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入，复审合格者进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。
2、资格复审由主管部门会同用人单位负责，时间：2020年 1 月 6日至 7日 9：00 至17:30（中午不休息）。地点：保定人才大厦一楼大厅(保定市东二环1539号，东二环与七一路交口东南角。参考乘车路线:火车站乘27路、客运中心乘56路、市内乘29路等，东二环七一路口下车)。
3、资格复审时考生须根据《岗位信息表》及招聘岗位条件要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。另考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份，同其他资料一并交资格复审人员。其中，机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明，不能或不能真实提供者，取消后续资格。
4、通过资格复审的考生于2020年 1月9 日9：00至 1月10日17：00登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》。
(四)面试
1、面试时间：2020年 1月 11日(周六);地点及具体要求等详见《面试通知单》。
2、面试（含涿州技院）采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
3、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消其进入后续环节资格。
（五）考试总成绩的计算方法为：
个人有效总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中，笔试、面试成绩有一项低于合格分数线，不计有效总成绩。
（六）体检
1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序《岗位信息表》中有要求的首先从其要求，无要求或要求不能满足时的顺序为：符合岗位专业要求学历层次高的、面试成绩高的、符合岗位专业要求学历毕业时间早的、出生时间早的。
2020年1月 13日左右在保定市人力资源和社会保障局网“事业单位招聘专题”查询综合成绩及进入体检程序人员、体检时间、集合地点、注意事项等。
2、应聘市直所属﹝含生态环境保护局所属但工作地点在县（市、区）﹞，体检由市人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施；应聘涿州、曲阳所属分别由涿州、曲阳人社局会同有关部门实施。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。
3、初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
（七）考核
1、考核由用人单位会同主管部门负责。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论。考生接到考核通知后，应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本、工作经历证明等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
2、用人单位及其主管部门，要本着客观公正、事实求是、认真负责的原则，在规定时间内完成考核等相关工作。任何单位或部门不得私设考核标准、不得弄虚作假、不得无故拖延考核时间而影响招聘工作质量或进程。
（八）公示、聘用
1、依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和保定市人力资源和社会保障局网公示7个工作日，公示时间另行确定。
2、对公示期间有人举报经查实影响聘用并取消聘用资格以及体检、考核不合格或考核期间自动放弃者，所空出的岗位依据有效总成绩由高到低顺序依次递补。总成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。
3、对公示无异议人员，由用人单位分别填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份，加盖用人单位和主管部门公章后，按管理权限分别报市、县人社局审批并按规定备案。之后，根据核发的拟聘人员通知办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。
4、拟聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
四、其他相关事宜
1、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督，以确保公开、公平、公正。
2、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。回避关系是指：《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当执行回避规定”。
3、本次考试(包括笔试及面试)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
咨询电话(建议有疑问对口咨询):
保定市人力资源和社会保障局：0312- 5037344、3088208
机关事业社会保险所：0312-2033612
社会保险事业管理所：0312-5077079
保定市文广旅局： 0312-5012286/7551752
保定市生态环境保护局：0312-3034112
保定市自然资源和规划局：0312—5902721/5902521
保定市水利局：0312-5881525/5881526
保定市农业农村局：0312-3227038，3270934
保定市民政局：0312-5906279
保定市退役军人事务局：0312-5889515，3235835
保定市医疗保障局：0312-2016356，7590200
保定市卫健委：0312-5977526
保定市审计局：0312-5076953
曲阳县人社局：0312-4290650
曲阳县司法局：0312-4268909
涿州市人社局：0312-3855215
中共涿州市委机构编制委员会办公室： 0312-3638801
涿州市人民政府办公室： 0312-3979115
涿州市司法局： 0312-3800122
涿州市自然资源和规划局： 0312-5529878
涿州市农业农村局： 0312-3867161
涿州市退役军人事务局： 0312-3850160
河北省涿州市气象局： 0312-3628481
涿州市财政局： 0312-3660088
涿州市乡镇办事处： 0312-6671027
涿州市市场监督管理局： 0312-3976982
涿州市行政审批局： 0312-3628987
涿州市技师学院： 0312-3978884
涿州市医疗保障局 ：0312-3866696
涿州市卫生健康局 ：0312-3632328
涿州市交通运输局 ：0312-3976019
涿州市广播电视台： 0312-3800658
详情登录
https://www.hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index/ccepkfgmclgobbofkolbmooeponhpedf.do?isfloat=1&disp_template=ejldomdfclfjbbofkolbmooeponhpedf&fileid=20191205174515253&moduleidpage=ccepkfgmclgobbofkolbmooeponhpedf&siteidpage=bdrsw&infochecked=null
唐山市曹妃甸区2019年公开选聘第二批次高层次医疗卫生专业人才公告
为满足曹妃甸区对紧缺、高层次医疗卫生专业人才的需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经上级批准，决定面向社会公开选聘事业编制高层次医疗卫生专业人才7名，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、选聘人数、岗位、条件
（一）选聘人数和岗位条件：
此次公开选聘工作人员7名，岗位条件详见《2019年唐山市曹妃甸区公开选聘高层次医疗卫生专业人才岗位信息表》(附件1)。
（二）选聘范围和报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具有研究生及以上学历、硕士及以上学位，且需具有全日制本科及以上学历就业报到证（派遣证）。同时具有与选聘岗位要求相适应的年龄、专业和技能条件。
应聘人员毕业证书上专业名称须与岗位条件中专业要求一致。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。
3.年龄一般在18周岁以上、40周岁及以下（1978年11月13日至2001年11月13日期间出生）。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
三、选聘程序
（一）发布公告
2019年12月6日至12月14日通过唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、曹妃甸就业网（www.cfdjy.cn）及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
选聘采用本人现场报名的方式。每名应聘人员只能报考一个岗位。
应聘人员现场提交《2019年唐山市曹妃甸区公开选聘高层次医疗卫生专业人才报名登记表》（附件2）一式2份（需先行从网上下载表格并填写相关信息且粘贴彩色照片），同时携带本人有效身份证、户口本（首页及本人页）、毕业证、学位证、执业资格证原件及复印件，近期小二寸免冠彩色同版照片2张。报名和资格复审环节暂不需要提供报到证（派遣证），待考察环节由用人单位验证核实。
应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假或在选聘过程中发现应聘人员不符合选聘条件规定的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
1.报名时间及地点：
2019年12月16日-18日（上午8:30—12:00，下午1:30—5:30），唐山市曹妃甸区卫生健康局人事劳资科（唐山市曹妃甸区唐海镇创业大街118号205室）。
2.资格审查：由招聘工作领导小组组织有关职能部门，依据选聘岗位设置的条件进行资格审查并贯穿招聘工作全过程。
3.准考证发放：考生领取准考证时间、地点另行通知。
（三）面试
面试采取按岗位选择专业知识测试的方式进行，报考同一职位的应聘人员一般分在同组面试。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。
面试成绩在曹妃甸就业网发布。
（四）体检与考核
面试结束后，按照招聘计划1：1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生面试成绩相同，按下列顺序确定参加体检人选：全日制普通类学历高者；专业技术职称高者；年龄较大者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格的，由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并按职责分工对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据考生的面试、体检、考核情况，对拟聘用人选在曹妃甸就业网进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、公示期间放弃导致拟聘用岗位出现空缺的，从报考同一岗位考试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（六）备案
公示期满无异议人选，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局审批，将《花名册》报唐山市人力资源和社会保障局备案。
（七）聘用
对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，由编制、人社部门办理相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事项
本方案由唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0315-8713255
详情登录
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20191207083423.html
高碑店市2019年公开招聘政府购买服务中小学教师简章
为全面提升我市教育综合发展水平，结合教育教学现状和实际需求，经市政府批准，公开招聘政府购买服务教师80名。
一、招聘方式和原则
（一）采取笔试和面试相结合的方法，委托第三方组织笔试、面试等工作，高碑店市人社局、高碑店市教体局全程统筹监督。
（二）坚持面向社会公开招聘。
（三）坚持德才兼备及公开、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及人数（共80名）
（一）东盛实验中学教师25名：语文7名、数学6名、英语4名、道德与法治2名、历史4名、生物2名。
（二）小学教师55名：音乐15名、体育25名、美术15名。分乡镇小学a岗（招聘后到和平办事处中心校、东盛办事处中心校、北城办事处中心校、军城办事处中心校、梁家营镇中心校、方官镇中心校任教）；乡镇小学b岗（招聘后到辛立庄镇中心校、辛桥镇中心校、泗庄镇中心校、张六庄镇中心校任教）。
以上具体招聘学科人数见《高碑店市2019年公开招聘政府购买服务中小学教师岗位信息表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神，品行端正，能胜任教育教学工作。
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。
3.具有与招聘岗位要求相一致的学历、专业、任职资格。
（二）学历及岗位要求
1.应聘东盛实验中学教师：需具备全日制普通高等学校本科及以上学历，不限户籍。
2.应聘小学教师：需具备全日制普通高等学校专科及以上学历，不限户籍。
3. 本市财政拨付工资校聘教师，其中：报考东盛实验中学教师岗位的，需原始学历为全日制专科及以上，且后取得本科及以上学历并具有相应教师资格证；报考小学教师岗位的，需取得专科及以上学历且具有相应教师资格证。
4.各岗位专业要求详见《高碑店市2019年公开招聘政府购买服务中小学教师岗位信息表》。
（三）年龄要求
1.本市财政拨付工资的校聘教师，不限年龄。
2.其他报名人员年龄在35周岁以下（1984年12月6日以后出生）。
（四）身体条件
身体健康，五官端正，无口吃，无传染病，无抑郁史及精神心理问题，并符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发【2016】140号）。
（五）禁止应聘的条件
1.受到党纪政纪处分期限未满的或正在接受组织调查的；
2.有犯罪记录、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的；
3.曾被解聘或开除公职的；
4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；
5.2020年应届毕业生；
6.有其他不符合报考条件或法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
四、报名办法
（一）网上报名
1.此次招聘采用微信公众号发布信息、网上填表缴费、现场资格复审的方法，每人限报一个岗位。开考比（计划招聘数与报名人数之比）为1:2，报名人数达不到1:2比例时，相应岗位核减招聘数量或取消招聘，并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。
2.报名时间为12月6日9：00至12月11日17：00。网上报名的同时接受资格初审，应聘人员可通过扫描或识别二维码查询初审结果，初审合格后即可网上缴费。
3.网上报名实行严格的自律机制，应聘人员必须对所提交的报名信息真实性负责，凡发现所填报信息与实际不符的，取消报名资格。资格审查贯穿于招聘全过程，如发现资格不合格的，随时取消聘用资格。
（二）网上缴费
12月6日14：00至12月12日12:00。报名考务费每人100元。通过“网上银行”或“手机银行”支付缴费（由于微信、支付宝缴费，不能显示附言栏信息，因此不支持微信、支付宝支付，采用微信、支付宝缴费的，视为缴费不成功），账号:6217000140015685843（建设银行，姓名：王文明）。缴费时，在附言栏务必注明：姓名+报考岗位。例如：“张三+小学a音乐（或小学b美术、东盛实验中学语文等）”，未注明的视为缴费不成功。
考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭和建档立卡家庭的应聘人员，须先完成网上缴费，于面试结束10个工作日后到高碑店市教体局人事股，办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；建档立卡家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的《建档立卡基本情况档案卡》（复印件）。
（三）报名流程
关注“高碑店教育”微信公众号，打开“教育信息”栏中的“最新消息”查找《高碑店市2019年公开招聘政府购买服务中小学教师简章》中的“阅读原文”下载《高碑店市公开招聘政府购买服务中小学教师报名表》，电脑填写表格内容，打印后粘贴个人一寸彩色免冠照片。将该表拍照后并压缩到300k以内备用，要求能看清晰字迹，四边成矩形，除纸张以外不要有多余部分。
扫描微信二维码填写《高碑店市2019年公开招聘政府购买服务中小学教师报名信息填报表》，按照报名网页上所显示的信息，规范填写或选择表项，所有内容填写完毕后提交，完成网上报名。应聘人员报名信息一经提交不得修改，请应聘人员务必仔细填写。
五、考试
（一）笔试
1、时间：12月15日上午9：00—10：30。
2、地点：高碑店市第二中学（高碑店市文苑路28号）。
3、内容及形式：本次考试试题由外聘专家组拟定并采取闭卷形式。
笔试内容：公共基础知识和专业基础知识,公共基础知识主要包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、人文、国情等；专业基础知识主要包括教育学基础知识与基本原理、教育心理学、教育教学理念、教学教法、教师职业道德、教学案例分析及新课程改革知识等。共一张试卷，题型全部为客观题，满分100分。采取答题卡形式答题（在试卷上答题无效），通过机读阅卷登统。
4、注意事项：应聘人员须携带本人有效二代《居民身份证》参加考试，自行准备2b铅笔、橡皮。入场后，各考场监考教师对照报名底册逐人核对，防止替考等问题。开考15分钟后不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场，更不得将试卷、答题卡等非个人物品带出场外。
5、成绩公布：12 月16日前，在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”中公布笔试成绩和进入复审人员名单。
（二）现场资格复审
1、复审时间：12月21日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：00）。
2、地点：高碑店市第二中学（高碑店市文苑路28号）。
3、要求：本次招聘教师按1:2比例，根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序确定资格复审人员；比例内末位成绩并列者全部进入资格复审环节。因填报信息不实且不符合应聘条件者，取消进入面试资格。参加复审人员需按时携带《高碑店市公开招聘政府购买服务中小学教师报名表》、本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表〔应聘人员自行登录中国高等教育学生信息网（网址http：//www.chsi.com.cn）下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》〕、报到证、教师资格证原件及身份证复印件（其中本市校聘教师还需携带单位出具的任教证明）到现场参加复审（复审合格人员需将毕业证、报到证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表原件及身份证复印件留存第三方备查）。
12月21日下午17：00前，不参加资格复审或复审不合格者，取消进入面试的资格，所空出的岗位不再递补。
4、公示面试人员名单：资格复审结束后在“高碑店教育”微信公众号上对进入面试人员名单进行公示。
（三）面试
1、时间：12月28日。
2、地点：高碑店市第二中学（高碑店市文苑路28号）。
3、面试方法：面试的组织与实施按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（冀人社字【2014】25号）进行。
4、内容及形式：采取结构化面谈方式进行，主要考察应聘人员综合素质及形象气质、专业素养、逻辑思维、语言表达等能力。时间8分钟，回答3道题（其中小学教师前两道题为必答题，分数比重各占20%；第三道题为自选专业特长展示题，分数比重占10%）。考官由外聘专家担任，每个面试评审组由7名考官构成。记分方法采用“体操打分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，其余评委平均分为应聘人员面试得分。
每个面试室全程录像，确保面试工作公平与公正。
本次招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
5、成绩公布：面试结束后在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”中公布面试成绩和综合成绩
（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）及进入体检人员名单和具体要求（未进入体检人员于12月30日后，在工作日期间到高碑店市教体局四楼档案室领取报名证件）。
六、体检、考核
（一）体检。依据综合成绩，按照1:1的比例，确定进入体检程序人员。应聘人员总成绩出现并列时，按照优先进入体检环节的顺序：面试成绩高者、有教师资格证者、学历高者、年龄小者。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发【2016】140号）执行。初次体检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。体检不合格空出的岗位，按应聘该岗位人员总成绩由高到低的顺序依次递补并体检。体检费用由应聘人员个人负担。
（二）审核。高碑店市教体局负责对体检合格人员档案进行审核，审核不合格取消聘用资格。审核不合格空出的岗位，按应聘该岗位人员总成绩由高到低顺序依次递补并体检。
七、公示、聘用
（一）根据考试审核及体检结果确定拟聘用人员并在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”进行为期7天的公示。
（二）本次招聘教师不纳入编制管理，采取政府购买服务的方式，工资待遇参照在编教师标准执行并缴纳“五险一金”（享受奖励性绩效工资、乡镇补贴和取暖费），体检合格者予以聘用，由高碑店市教体局委托第三方与被招用人员签订劳动合同（试用期一个学期）并发放工资。试用期满，由高碑店市教体局人事部门协同所在单位进行考核，考核合格者继续履行劳动合同。试用期考核不合格者，由高碑店市教体局通知第三方解除劳动合同。被招用人员的职称评聘和日常管理由高碑店市教体局和第三方共同负责。
（三）根据实际学科需求，将应聘人员分至报考区域学校任教，应聘人员须服从岗位分配，并按时间要求上岗。如在分配工作期间因放弃、不服从分配等方面原因出现空缺时，经市招聘工作领导小组研究，根据政策可分岗分区域按综合成绩由高到低的顺序依次递补。
（四）聘用人员最低服务期限为三年，任教满三年后，符合在编教师报考条件者，可参加在编教师招考，不限制年龄。
八、特别提示
凡应聘人员未在规定时间内、未按要求参加报名、审核、笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
招聘咨询电话：
0312—6390056、6396013、6391686。
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/8vkcrqbvzvktxvcya4obia
衡水市冀州区公安局招聘警务辅助人员公告
衡水天翔劳务派遣有限公司接受公安机关的委托，面向社会公开招聘劳务派遣制公安警务辅助人员44名。
具体招聘事宜如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，在考试考察的基础上择优聘用，面向社会公开进行。
二、招聘岗位及人数
招聘警务辅助人员，岗位及要求：
三、招聘对象及条件
(一)报名需同时满足以下条件：
1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有过硬的政治素质和良好的道德品行；
2、热爱公安事业，服从领导，听从指挥，遵守工作纪律，保守工作秘密，具有吃苦耐劳的精神；
3、男性，身体健康，形体端正，无残疾，无口吃，无纹身，无精神病史，矫正视力1.0以上,身高170厘米以上；
4、具有高中（中专）及以上学历；
5、具有衡水市冀州区户籍；
6、年龄在18周岁以上，30周岁以下。具有兵役史的年龄条件可放宽至35周岁；
7、具备岗位要求的其他条件。
四、文职辅助人员报名对象及条件
(一)报名需同时满足以下条件：
1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有过硬的政治素质和良好的道德品行；
2、热爱公安事业，服从领导，听从指挥，遵守工作纪律，保守工作秘密，具有吃苦耐劳的精神；
3、不限性别，身体健康，形体端正，无残疾，无口吃，无纹身，无精神病史，矫正视力1.0以上，男性：身高170厘米以上、女性：身高160厘米以上；
4、具有大专以上学历；
5、具有衡水市冀州区户籍；
6、年龄在18周岁以上，30周岁以下。
7、具备岗位要求的其他条件。
五、报名及资格审查
报名时间：2019年12月4日-12月12日
（一）报名方式：
1、网上报名：电脑登陆衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站网址http://www.hslwpq.com点击报名入口。
2、手机微信报名：直接点击公告下方“报名入口”链接即可报名；
3、微信公众号报名：微信搜索公众号“衡水天翔劳务派遣有限公司”或长按公告下方二维码关注微信公众号后点击右下角“报名查分”进行微信报名。
4、现场报名咨询：冀州区冀州镇富宁西路101号，衡水天翔劳务派遣有限公司冀州分公司。
（二）准考证打印：
准考证打印时间：2019年12月13日08：30-17：30分，电脑登录衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站http://www.hslwpq.com，进入报名入口处点击准考证打印。
六、招聘程序
（一）笔试。笔试采取闭卷方式，满分100分，主要测试：公共基础知识与行政行为能力和公安基础知识，不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人员。（笔试时间为：具体时间以准考证为准！）
（二）面试。采取结构化面试，考生回答评委问题，总分100分。根据面试成绩按照1:1的比例确定参加体检、政审的人员。末位面试成绩并列的，笔试成绩高者优先。
（三）体检。参照招录人民警察体检标准进行、吸食管制毒品测试等，费用自理。
（四）政审。参照招录人民警察的政审标准进行。
（五）公示。体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，在衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站进行公示3天。
（六）聘用。公安机关委托劳务派遣公司招聘辅警，应按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同或聘用合同。实行劳务派遣聘用制，试用期为1-2个月，试用期满合格后由衡水天翔劳务派遣有限公司签订2年聘用合同，以劳务派遣的方式派往衡水市冀州区各机构从事警务辅助工作或特巡警工作。
七、招聘纪律
凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。
咨询电话：18603189978、0318-2176161
招聘公告解释权由衡水天翔劳务派遣有限公司负责。
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巨鹿县2019年第二批特岗全科医生招聘公告
为进一步提高我县基层卫生服务能力，方便群众就医，根据河北省卫生计生委等五部门关于印发《河北省开展全科医生特设岗位计划试点工作实施方案》的通知（冀卫发【2018】36号）精神，面向社会公开招聘特设岗位全科医生2名，派驻到乡镇卫生院工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘岗位、数量及条件
（一）本次招聘共2人。其中：巨鹿县西郭城镇卫生院1人、巨鹿县观寨乡卫生院1人。
（二）特岗全科医生应具备下列基本条件：
1、具有良好的政治素养和职业道德，爱岗敬业；
2、有强烈的事业心和责任感，愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献；
3、身体健康,能正常履行岗位职责；
4、年龄须在40周岁以下（1979年9月24日以后出生，以身份证为准）。
同时，还应满足下列条件之一：
1、具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的临床医师；
2、具有执业医师资格，经过省级卫生健康委员会（含中医药管理局，下同）认可的全科专业住院医师规范化培养、全科医生转岗培训或岗位培训并考核合格的临床医师；
3、具有二级以上医院工作经历和执业医师资格，从事临床诊疗工作2年以上，能够胜任全科医生岗位的临床医师；
4、经过助理全科医生培训合格的全科执业助理医师。
我省行政区划范围内乡镇卫生院在编在岗的执业医师不列入招聘范围。
三、招聘程序
（一）发布公告
2019年12月3日-12月8日，通过巨鹿发布、巨鹿人社、巨鹿县微医务（微信公众号）等方式向社会发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2019年12月9日-2019年12月11日。
（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）
2、报名地点：巨鹿县卫生健康局二楼东头人事股。咨询电话：0319-4327767、4327766
3、报名要求：采取本人现场报名方式进行，报名者应提供有效身份证、毕业证、执业医师资格证、执业范围注册为临床或中医类别全科医学专业执业证（或省级相关部门培训合格证、或在二级医院从事临床诊疗工作2年及以上的单位证明）原件及复印件，一寸本人近期蓝底免冠正面照片3张，已就业的须出具单位同意报考书面证明。
经初审合格者，填写《巨鹿县2019年公开招聘特设岗位全科医生报名表》。报名必须使用有效二代身份证，务必坚持诚信报考,填写的内容与报考条件有关的各项个人信息务必真实、准确。
4、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由巨鹿县卫生健康局确定并负责通知考生。
（三）考试
根据实际报名情况，采取笔试、面试或直接面试方式进行，若报名人数不足20人，直接进行面试。
1、笔试。笔试具体时间和地点以准考证为准。笔试内容主要是全科专业理论知识，满分100分，时间为120分钟，采取闭卷方式进行。笔试成绩及时在巨鹿人社、巨鹿县微医务（微信公众号）公布，笔试成绩保留小数点后两位，按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，如果末位相同，一同进入面试。
2、面试。面试时间和地点以面试通知书为准。面试采用专业技能实际操作方法，测试面试者的临床实践能力。聘请专业人员任考官，现场打分，满分100分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试场所大门口张贴，并在巨鹿人社、巨鹿县微医务（微信公众号）进行公布。
3、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩﹦笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（四）体检、考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，学历（学位）较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检对象到指定地点进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用个人负担。
体检合格人员要在规定的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备政治审查和档案审核。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。对未在规定时间内提交本人档案的按自动退出处理。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从高分到低分的顺序依次递补。
（五）公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在巨鹿县政府信息公开平台、巨鹿发布、巨鹿人社、巨鹿县微医务（微信公众号）进行公示，公示期7个工作日。
（六）摘牌选岗
对公示期满无异议的，按考生成绩由高分到低分依次摘牌选岗，报市卫生健康委员会备案。县卫生健康局督促县级公立医疗机构与特岗全科医生按照国家有关规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。合同期限4年。
四、相关待遇
县卫生健康局安排特岗全科医生到辖区内乡镇卫生院工作。全科医生特设岗位计划所需资金由中央和省财政共同承担，主要用于特岗全科医生符合国家和省规定的工资性支出。特岗全科医生按照国家有关规定参加养老、医疗保险。特岗全科医生4年合同期满且年度考核均在合格及以上的，由所在县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局组织专项招聘，办理相关手续。
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/nspeblgecri9go530ixana
石家庄市高邑县人力资源和社会保障局2019年第二期公开招聘劳动聘用人员公告
根据工作需要，经县委、县政府研究同意，面向社会为部分单位辅助岗位公开招聘劳动聘用人员47名，有关事项如下：
一、招聘原则
按照德才兼备、公开考试、公平竞争、择优聘用的原则组织招聘。
二、招聘条件
（一）基本条件
遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录；热爱所报岗位工作，年龄18周岁以上(2001年12月06日以前出生)，35周岁以下（1984年12月06日以后出生），普通高等全日制专科及以上学历；研究生学历可放宽至40周岁（1979年12月06日以后）。
（二）岗位要求
除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件，具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件详见下表：
三、招聘组织
本次招聘委托第三方专业测评机构完成招聘流程,县纪委监委和县人社局全程监督。招聘流程如下:
(一)发布公告
2019年12月06日至2019年12月19日通过报名网站、高邑政府网站、高邑县人社局公众号等渠道发布公告。
(二)网上报名
本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印 《准考证》的形式进行。
报名时间:2019年12月06日9:00至2019年12月19日17:00，报名网址电脑端登录（http://uee.me/ceq9v）,按网上提示进行报名,报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,报名考试费100元,网上缴费时间截止2019年12月19日18:00。
网上资格审核合格并交费成功的即可按照规定时间打印准考证参加笔试。
1.网上报名基本程序及注意事项:
(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件 ,然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。
(3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求: 近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。
2.资格初审。审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。
3.考生务必牢记报名、准考证打印、成绩查询、面试等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。
报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:2比例,达不到这一比例的,按比例减少该岗位招聘人数,直至取消该岗位的招聘,并及时通知该岗位报名考生。
(三)笔试
笔试时间初步确定在2019年12月22日。科目为《综合基础知识》,笔试满分为100分,时间为90分钟,全部为客观题,以行政能力测试、公共基础知识等内容为主,重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力，合格分数线为60分，其中住建局（污水处理厂）,专业机修工、运行员专业技术岗位合格分数线为50分。
网上打印笔试准考证时间:2019年12月20日12:00至2019年12月22日8:00具体考试时间 、地点及有关要求以《笔试准考证》为准,笔试成绩在考后1个工作日内发布，请报考人员登录报名网站查询。
(四)资格复审
依据招聘计划和笔试成绩,按照1:1.5的比例确定进入资格复审人员,不合格的按照笔试成绩从高到低依次递补,笔试末位成绩并列的一同进入面试。未达到比例的,将按照该比例核减岗位招聘人数,直至取消该岗位的招聘。
考生于2019年12月25日9:00至12:00由本人持身份证、户口本、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的原件和复印件1份,到县人社局四楼会议室进行现场资格复审,所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件,中途放弃的考生,取消其应聘资格,资格复审合格人员进入面试环节。
(五)面试
面试时间初步确定在2019年12月29日。面试采取结构化面试,满分为100分。面试时间、地点及有关要求以《面试通知单》为准。面试最低控制分数线为60分，其中《面试通知书》网上打印时间:2019年12月27日9:00至2019年12月28日18:00。面试结束后,当天在考点公布面试成绩。
(六)综合成绩公布
面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试×40%＋面试成绩×60%,综合成绩并列的,笔试成绩高者优先,笔试成绩再相同的学历高者优先,学历再相同的有基层工作经历或基层工作经历较长的优先。
(七)体检
根据综合成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。
(八)考察
对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察，考察工作由人社局和各招聘单位主管部门负责。如有体检、考察不合格或自动放弃人员,根据综合成绩依次递补。
(九)公示
根据综合成绩、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单，在县政府网站、报名网站公示5天。
(十)岗前培训
经公示无异议的,分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训,经培训合格后方可上岗。
(十一)二次补岗面试
为保证本次招聘效果，若部分岗位在招考过程中因人员不足，导致岗位核减的情况，在不超出招聘总人数的情况下，经高邑县公开招聘劳动聘用人员工作领导小组研究决定后符合招聘岗位相关专业的，可进行二次补岗面试。二次补岗面试报考基本条件为笔试成绩合格的考生。
四、待遇及聘用
(一)待遇
1、人员薪酬。
(1)基本工资:月基本工资标准按当年我县最低工资标准(目前标准为1680元)执行。
(2)岗位补贴:岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我县最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员管理岗位补贴系数定为0.5(即840元),专业技术岗补贴系数定为0.6(即1008元)。若上级出台新规定,按新规定执行。
(3)工龄津贴:从聘用到新单位之日起,每满一年,增加工龄津贴30元。全日制普通大专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限;退役军人在部队服役年限作为计发工资津贴年限。
(4)年终奖: 经聘用单位考核合格的,享受年终奖,标准为当年12月份的全额工资。
2、社会保险。
根据有关文件规定,本次招聘的劳动聘用人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
(二)聘用
新聘用人员试用期2个月,试用期工资1680元。此次招聘的劳动聘用人员不列编制,委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续,用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》,聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》,一般每两年签订一次。各用工单位将派遣人员的变化和年度考核情况报县人社局备案。
五、其他事项
(一)在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,严格按中华人民共和国人社部2018年1月1日起执行的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人社部第35号令)规定执行,对招聘中违纪违规行为严肃处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。
(二)本次招聘中涉及的年龄、户籍等截止时间为2019年12月06 日。
（三)本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。
(四)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名 、考试、资格复审、体检、考察或递补的,后果自负。
(五)为严肃工作纪律,严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生,特聘请县纪委监委对招聘过程进行全程监督。
(六)未尽事宜由高邑县公开招聘劳动聘用人员工作领导小组研究决定。
(七)本公告由高邑县公开招聘劳动聘用人员工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：15830192750
咨询时间：周一至周五（法定节假日除外）
上午 9:00-12:00 下午13:00-17:00
详情登录
http://www.gyx.gov.cn/info.php?id=645
秦皇岛兴创劳务服务有限公司为秦皇岛市公安局招聘警务辅助人员的公告
根据工作需要，秦皇岛兴创劳务服务有限公司面向社会为秦皇岛市公安局招聘35名警务辅助人员。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划及工作内容
招聘警务辅助人员35名。其中男性20名，女性15名。以劳务派遣方式，派遣到市公安局从事警务辅助工作。工作性质特殊，执行看护任务时需长时间封闭管理。
公安机关警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份；不占用公安专项编制；不行使人民警察职权，在人民警察的监督指导下开展各项辅助工作。
三、招聘条件
报考人员，应具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，品行端正；
（三）秦皇岛市常住户口(或生源地),自愿从事警务辅助工作，具有较强的事业心和吃苦耐劳精神，服从组织安排；
（四）年龄在18周岁以上、30周岁以下（1989年12月1日至2001年12月1日期间出生）；
（五）截止到2019年12月1日前取得大学专科及以上学历，专业不限。
（六）身体健康，体貌端正，口齿清楚，无家族精神病遗传病史以及不适合招录岗位的高血压、高脂血症、心脏病、糖尿病、身体肥胖症等，双眼矫正视力1.0以上；男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上(其他身体条件要求参照招录人民警察体检标准)。
四、招聘程序和方法步骤
（一）发布公告：
2019年12月4日-7日，发布招聘信息。
（二）报名及资格审查：
1、报名时间：2019年12月8日-10日（上午8：30－12：00；下午14：30－17：30），逾期不再受理。
2、报名地点：
秦皇岛兴创劳务服务有限公司（开发区峨眉山北路9号北方明晶办公楼三楼）。
3、报名方式：
采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。
4、报名时提交材料:
（1）本人户口本原件、复印件2份（户口本首页和本人页复印在同一张纸、同一页面）；
（2）本人二代身份证原件、复印件2份（正反面复印在同一张纸、同一页面上）；
（3）学历证明原件、复印件2份，学信网学历认证打印页2份；
（4）近期一寸蓝底彩色免冠同版1寸照片八张，照片背面注明姓名。
（5）《2019年秦皇岛兴创劳务服务有限公司为市公安局招聘警务辅助人员报名表》一式两份（可自行下载打印）。
5、其他注意事项：
（1）资格审查初审合格人员按规定交纳考务费100元。
（2）凭身份证、缴费收据于12月13日（上午8：30－12：00；下午14：30－17：30）到报名处领取《准考证》。
（3）本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格，报考人员承担由此产生的一切后果。
（4）本次考试不指定辅导用书，不举办、也不委托任何单位举办任何形式的培训班，严格执行公开考试的有关规定。
（5）所有证件、资格的取得时间均截止到2019年12月1日。报考人员上交材料不予退还。
（三）笔试
考生笔试时须携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，具体考试时间和地点以《准考证》为准。笔试内容为申论和行政职业能力测验，共100分。
按考生性别将笔试成绩排名，依分数高低按不高于1：2比例进入面试，末位笔试成绩出现并列的都进入面试。
（四）面试
考生面试时须携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，具体面试时间和地点另行通知。面试以面谈的形式，满分100分。
合成成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％
按考生性别将合成成绩排名，依分数高低按1：1.2比例进入体能测试。比例内末位考生笔试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检的考生：烈士、因公牺牲民警子女或配偶；政治面貌是党员的；退役士兵；学历(学位)较高者；具有公安工作经历；公安院校毕业的；行政职业能力测试成绩较高者。
（五）体能测试
体能测试为三项：1000米、4×10米往返跑、摸高跳。参考人民警察体能测试标准。
参加体能测试人员《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，到指定地点集合参加体能测试。体能测试不合格者淘汰。因体能测试不合格造成的空缺，将按照合成成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（六）体检
参照录用人民警察体检标准进行。参加体检人员携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，到指定地点集合参加体检。体检所需费用由考生个人承担。因体检不合格造成的空缺，将按照合成成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（七）政审
对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加政审对象进行政审，因政审不合格造成的空缺，将按照考生总成绩从高分到低分的顺序按程序依次进行递补。
（八）聘用
1、政审合格者为拟聘用的警务辅助人员，名单进行公示，公示期为3天。
2、公示期满无异议的，被聘用的警务辅助人员在接到通知之日起3日内，到指定地点报到，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
3、秦皇岛兴创劳务服务有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同，明确双方权利与义务，由秦皇岛兴创劳务服务有限公司派遣到秦皇岛市公安局辅警岗位工作，市公安局负责管理。
4、被聘用的警务辅助人员试用期2个月，在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续使用。培训或试用期考核不合格者，由秦皇岛兴创劳务服务有限公司与本人解除劳务派遣合同。
五、工资福利待遇
警务辅助人员薪酬标准：月基本工资2150元/月（含五险个人缴纳部分），绩效工资750元、工龄工资(50元至400元不等)，缴纳五险。
六、注意事项
1、凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加笔试、面试、体测、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。
2、招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
3、考生在招聘期间保持手机通讯畅通，关注指定微信群、微信公众号，因个人原因影响报考的，后果自负。
4、报名咨询电话：15830358890
详情登录
http://www.qhdsgaj.gov.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=2104
廊坊市中医医院 2019年公开招聘工作人员公告
根据工作需要，廊坊市中医医院拟面向社会公开招聘部分专业技术工作人员共31名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、公正、透明、择优的原则。
二、招聘岗位及人数见附表。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，政治思想过硬，拥护中国共产党的领导；
2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年12月05日至2001年12月05日)，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
3、热爱本专业工作，遵纪守法，品行端正；
4、本次招聘要求全日制学历；有执业资格要求的岗位，往届本科生、研究生需取得执业资格。
5、身体健康。
四、报名办法
本次公开招聘采取现场报名形式
1、报名时间：12月16日—12月19日
2、报名地点：廊坊市银河北路108号，廊坊市中医医院门诊楼8楼817室。联系电话：2335027。
3、报名时考生须持以下证件材料：
（1）有效居民身份证（二代）；
（2）毕业证、学位证、教育部学历认证电子注册备案表（学信网打印，带二维码）；
（3）执业资格证书、职称证书，及在招聘条件中涉及到的其他有关资料；
（4）有工作单位的，要求提供现所在单位的同意报考证明；
（5）报名表(报名表需自行下载，贴好照片)
以上材料均需提供原件和复印件（a4纸），并交近期免冠一寸彩色同版照片3张。
五、考试时间、地点
（一）笔试
笔试采取闭卷考试方式进行。考试内容为专业相关知识。时间90分钟，满分为100分。
笔试时间：12月22日
地点：廊坊市中医医院十楼会议室。
笔试成绩达到60分，经招聘工作领导小组研究确定参加面试人员。
（二）面试
面试采取面谈法进行。主要考核应聘者的基本知识及表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力等，满分100分。
面试时间：另行通知
地点：廊坊市中医医院九楼会议室
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩60分为合格。如某岗位应聘人员总成绩全部低于60分，即取消本岗位招聘指标。
六、体检
市中医医院负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
七、公示
经面试合格后，拟聘用人员名单在廊坊市中医医院公示栏公示。
凡考生未在规定时间内按要求参加初试、复试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。
八、聘用
1、聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，代缴养老、工伤、医疗、失业等保险。
2、聘用人员福利待遇参照在编人员标准。
3、试用期三个月。试用期间若证明不符合录用条件的（考核及评定不合格者），不予录用。
4、聘用期间若不服从管理、不能胜任工作或违规违纪，可随时退回劳务派遣公司。
详情登录
http://www.lfzyy.com/job/detail/08d779f5-0869-c9a7-2dab-941da8989638
武邑县公安局公开招聘公安特巡警队员公告
为进一步加强公安特巡警队伍建设，按照武邑县政府批准的招录计划，拟向社会公开招聘特巡警队员70人，男性。现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式进行，县公安局、人社局统一发布公告，委托衡水冀联人力资源服务有限公司进行公开招聘。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、体能测试、面试）、体检、考核（政审）及资格复查、拟聘用人员公示、签订劳动合同等步骤进行。
三、招聘岗位及人数
特巡警队员，70名，男性。
四、工资待遇
按照武邑县政府制定的劳务派遣人员待遇相关规定落实工资待遇，聘用人员实习期间工资1580元/月；实习期满后与衡水冀联人力资源服务有限公司签订用工合同，工资不低于当地最低工资标准的1.5倍，按照规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
五、招聘对象及条件
(一)报名需同时满足以下条件：
1、遵守宪法和法律，具有过硬的政治素质和良好的道德品行；
2、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，服从安排，品行端正，热爱公安事业；
3、同等条件下优先招聘武邑籍退役军人和未就业大中专毕业生；
4.报考人员需具有高中及中专以上学历，年龄18周岁以上、30周岁以下（年龄计算截止日期以报名日期为准）；
5、身体健康，形体端正，无残疾，无口吃，无纹身，无精神病史，矫正视力1.0以上,身高在170厘米以上；
6、报考人员需具有武邑县或武邑县周边县户籍；或在武邑县具有居住条件；
7、具备岗位要求的其他条件；
8、有公安工作需要的特殊专业技能人员，年龄可放宽至35周岁以下，身高可放宽至165厘米以上。
六、招聘程序
（一）发布公告。12月3日面向社会发布招聘信息。通过市工商联人才网、人社局微信公众号、公安局、交警大队微信公众号和武邑县电视台等媒体面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审查。
报名时间：2019年12月10日至12月12日。
上午9：00至12:00，下午：13:30至17:00。
报名地点：武邑县城富达市场西门口驿家365快捷酒店318房间
报名方法：考生报名前须完全了解本次招聘的政策。在报名期限内，携带本人有效居民身份证及退伍证、毕业证原件和复印件、本人近期小二寸蓝底免冠照片4张现场报名,报名费100元。
（三）笔试。报名完成后由武邑县公安局政治处进行初审，审查合格者进入笔试，不合格者不得参加笔试。笔试采取闭卷方式，满分100分，主要测试理论文化基础知识和公安基础知识，不指定学习资料。根据笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定面试人员。
（四）面试。采取结构化面试，考生回答评委问题，总分100分。根据笔试、面试综合成绩按照1:1的比例确定参加体检、政审的人员。末位面试成绩并列的，笔试成绩高者优先。
（五）体检。参照招录人民警察体检标准进行，费用自理。
（六）政审。参照招录人民警察的政审标准进行。
（七）体检、政审不合格的，根据综合成绩排名，按顺序递补。
（八）公示。体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，进行公示。
（九）聘用。实行劳务派遣聘用制，实习期为3个月，实习期间由武邑县公安局为聘用人员缴纳意外保险，实习期满合格后与衡水冀联人力资源服务有限公司签订聘用合同，以劳务派遣的方式派往县公安局。
七、招聘纪律
凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体能测试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。
联系电话：0318-8883928 15614805816 15731855898
网址：www.hsjas.com
详情登录：
http://www.hsjas.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=34
唐山市眼科医院2020年人才招聘启事
唐山眼科医院创建于1952年，是冀东地区一所大型眼病专科公立医院。为适应医院发展建设需求，进一步提升专业技术能力，医院组建耳鼻咽喉、口腔专业病组，现面向全国招聘耳鼻咽喉科学、口腔医学专业技术人员。
一、招聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
2、年龄在40周岁以下。
3、遵守宪法和法律，拥护党的路线方针和政策，具有良好的医德医风和职业道德。
4、专业理论扎实、业务能力较强，有良好的学习和科研意识。
5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件。
6、适应岗位要求的身体条件。
二、岗位需求
三、工资福利待遇
1、用工性质及待遇：签订劳动合同，缴纳五险一金，与事业单位在编人员享受同等待遇，福利待遇优厚。全日制普通类硕士研究生入职后，视专业技术工作业务实绩，予以办理事业编制手续。
2、个人发展：提供优良的个人发展平台，每年选派科室骨干、有潜力员工前往国内外一流医院进修培训。
四、报名方式
1、网上报名：请将个人详细简历发送到1109346614@qq.com
2、投递简历：河北省唐山市北新西道11号院办室郑老师收
3、现场报名：携带毕业证、学位证、身份证、简历到唐山市眼科医院四层（北新西道11号）院办室。
五、联系方式
联 系 人： 郑老师 0315-3723451 18633116163
电子邮箱： 1109346614@qq.com
详情登录
http://www.tsrcw.com/indexpage/show.aspx?id=5570
2019年邯郸市邯山区民政局招聘社会救助经办服务人员公告
为加强基层社会救助经办服务能力，提高社会救助服务质量，推动政府职能转变和政务服务效能提升，经邯山区人民政府批准，区民政局现委托邯郸市广贤人力资源服务有限公司面向社会公开招聘社会救助经办人员和供养机构服务人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。
二、招聘计划
招聘社会救助经办人员和供养机构服务人员共94名
三、招聘范围和对象
具有邯郸市户籍（包括各县区），受聘人员原则上应具有大专以上文化程度，具有社会教育工作经验或取得社会工作职业资格人员可适当放宽。
四、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质；
（二）遵纪守法，品行端正，作风踏实，吃苦耐劳, 组织纪律观念强；
（三）身体健康，五官端正，普通话较好，口齿清楚，能胜任工作需要。
（四）应聘人员年龄原则上应在35周岁以下。具有一定社会救助工作经验的，年龄可适当放宽。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，及其他不适合从事社会救助工作的人员，不予招聘。
（六）同等条件下，有基层工作经验人员优先聘用。
五、报名办法
(一)发布公告
2019年12月02日至12月08日，公开发布招聘公告等相关信息。
(二)报名时间
2019年12月09日至2019年12月18日（上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。周六周日休息）。
（三）报名方式
完整填写由邯山区民政局监制的《应聘社会救助经办服务人员资格审查表》并打印（审查表登录邮箱ghrl2019@163.com,密码ghrl8686,在收件箱自行下载），在规定报名时间携带纸质版《应聘社会救助经办服务人员资格审查表》及相关资料，到邯郸市广贤人力资源服务有限公司现场报名和资格审查。
公司地址：邯山区陵园路与邯山街交叉口东北角康奈大厦b座17层1702室
(四)现场报名
需携带以下资料：
1.填写完整的纸质版《应聘社会救助经办服务人员资格审查表》一份。
2.报名须持本人户口页、有效二代身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件各一份。
3.本人近期1寸蓝底免冠彩色照片4张。
通过资格审查的人员缴纳报名考务费100元。
报名咨询电话：0310—8025118 17331086893
六、招聘办法
招聘工作通过笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员，不举办任何形式的培训班。
（一）笔试
满分100分，占总成绩的50%，时间90分钟。
1．笔试内容：公共基础知识（包含时事政治）、行政能力测试。
2．笔试方式：采取闭卷方式进行。
3．笔试时间：见准考证
4．笔试地点：见准考证(准考证于“邯郸广贤人力资源”公众号自行下载，请及时关注)。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，招聘岗位按1：2的比例确定参加面试人选，当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，可根据情况进行递补。
（二）面试
面试满分100分，占总成绩的50%。
1．面试方式：采取结构化面试。
2．面试办法：应聘者采取抽签方式决定面试顺序和内容，现场打分。
3．面试时间：见准考证。
4．面试人员凭准考证和有效身份证参加面试。
5．面试地点、面试要求等，请及时关注“邯郸广贤人力资源”公众号发布的相关信息。
依据所报岗位笔试成绩×50%+面试成绩×50%之和的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。
(三)体检
1．体检时间：另行通知。
2．体检医院：临时指定市级以上医院。
3．体检费用自理。
（四）考察
对体检合格者进行组织考察。重点考察其现实综合表现和学籍档案,审核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,按照报考人员总成绩依次递补。
（五）公示
考察结束后，对拟聘用人员在“邯郸广贤人力资源”公众号公示五个工作日。
七、聘用及待遇
本次招聘由邯郸市广贤人力资源服务有限公司具体负责组织实施，实行劳务派遣制，工作岗位由邯山区民政局安排，试用期1个月，试用期满经考核合格的，由邯郸市广贤人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订聘用合同。工资标准按照邯山区最低工资标准140%执行（含个人缴费部分），工作人员分配到乡镇工作的，按照邯山区最低工资标准150%执行（含个人缴费部分）。工作人员工资随邯山区最低工资的调整而调整。缴纳社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险）。
凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检和考察的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消应聘资格。
详情登录
http://www.hdhs.gov.cn/xwdt/tzgg/201912/t20191206_1222785.html
张家口市下花园区招聘专职人民调解员公告
根据工作需要，现决定面向全区公开招聘专职人民调解员30名。
一、招聘原则
遵循“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取择优选择的办法进行。
二、招聘名额及职位
招聘专职人民调解员共30名。其中：区涉法涉诉中心和信访局
5名；花园乡2名；定方水乡2名；辛庄子乡2名；段家堡乡2名；城镇街道及所辖社区11名，煤矿街道及所辖社区6名。具体工作岗位见附表。最终工作岗位由选聘单位进行分配安排。
三、招聘范围及对象
1. 具有本区户籍并常年在本区居住，具有一定文化水平、政策水平和法律知识的机关、企事业单位（含社区）退休人员；
2. 有丰富基层工作调解经验的村民和原村干部；
3. 鼓励和支持“五老人员”（老党员、老干部、老劳模、老教师、老复员退伍军人）、“两代表一委员”、法律专业人员、社会专业人士和退休法官、检察官、民警、司法行政干部、相关行业主管部门退休人员以及有多年调解工作经验、擅长做信访工作的人担任专职人民调解员。
四、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有较高的政治素质，公道正派、热心公益、廉洁自律、遵纪守法，品行端正；
2．有基层工作经验并熟练操作电脑者优先，有较好的文字写作及速记能力功底优先，热爱并擅长调解工作，有敬业精神；
3．大局意识较强，具有良好的沟通能力协调能力和团队协作精神；
4．身体健康；
5．年龄要求：男，65周岁以下；女，60周岁以下。
五、招聘程序及方法
（一）报名与资格审查
1．报名时间：2019年12月9日—12月11日，上午8：30-12:00，下午2:30-5:30。
2．报名地点：须由本人到现场报名。
由四乡两街及信访局推荐的，到推荐单位报名；
自主报名的人员到下花园区司法局报名（区公安局5楼）
3．联系电话：5052063
4．报考人员报名时持本人身份证、户口本等相关证件原件及复印件进行报名。经审查符合报名条件者，交1寸近期同底免冠彩色照片2张及电子版，并填写《下花园区专职人民调解员报名表》。
（二）推选和录取方式
推选方式分各乡（街）、村（社区）、信访局推荐和自己报名，由区相关部门和用人单位共同组织面试，依据面试成绩审核确定拟聘人选。
（三）公示
根据审核情况确定拟聘人员，对拟聘人员进行公示，公示期为7天。
（四）聘用待遇
1.聘用专职人民调解员属政府购买服务性质，非公务员身份，非事业编制。经公示无异议且体检合格的拟聘人员，与用人单位签订聘用合同，实行合同管理。任期一年。当年考核结果作为下一年续聘依据。
2．被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期1个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3.所招聘的人员在合同期内工资为基本工资加“以案定补”形式保障，基本工资按当地的最低工资标准执行（目前为1790元/月），“以案定补”依据案件难易给予20-200元/件（一案一卷），经用人单位和司法局考核后发放。
4.作息时间与用人单位保持一致。
六、纪律监督
资格审核贯穿工作招聘全过程，在任何环节，对于违反公开招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其报考或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定进行严肃处理。
监督电话：5052063。
详情登录：
https://mp.weixin.qq.com/s/yn4nydzmpvvns5fupsbcpq
秦皇岛路桥建设开发有限公司关于公开招聘国有企业工作人员的公告
秦皇岛路桥建设开发有限公司成立于1995年，隶属于秦皇岛市交通运输局，国有独资企业，是以公路桥梁建设为主的专业化工程施工单位。根据秦皇岛路桥建设开发有限公司工作需要，现面向社会公开招聘13名国有企业工作人员。现公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
2、年龄按岗位要求，高学历、高职称可适当放宽；
3、具有符合岗位要求的工作能力及正常履行职责的身体条件；
4、具备岗位所需要的其他资格条件。
二、招聘岗位及条件
（一）项目工程师、工程施工管理人员
1、资格条件：具有交通工程专业工程师及以上职称或公路专业一级建造师资格；
2、工作经历：具有路桥工程项目施工、管理经验3年以上；
3、工资福利待遇：月薪3000元起+工地补贴+绩效，缴纳五险一金。
备注：主持、参与过大型公路、桥梁施工建设的人员可适当放宽年龄、学历全日制要求。
（二）试验检测人员
1、资格条件：具有试验检测师证书；
2、工作经历：具备公路试验检测工作经历3年以上；
3、工资福利待遇：月薪3000元起+绩效，缴纳五险一金。
备注：道路、桥隧工程试验检测经验丰富的可适当放宽年龄、学历全日制要求。
（三）办公文员
1、工作经历：具有文秘、媒体、文字编辑工作经历2年以上；
2、工资福利待遇：月薪2600元起+绩效，缴纳五险一金。
（四）财会人员
1、资格条件：具有会计人员从业资格证书；
2、工作经历：具有财务工作经历至少5年；
3、工资福利待遇：月薪2500元起+绩效，缴纳五险一金。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年11月30日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2019年11月30日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。
在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
三、招聘程序
（一）发布公告时间
2019年12月4日至2019年12月22日在“秦皇岛市人力资源和社会保障局”官网、“秦皇岛路桥建设开发有限公司”、“鼎泰劳务”、“秦皇岛鼎泰劳务”微信公众号发布招聘信息。
（二）报名及资格审核（报名审查合格人员进入笔试测试）
1、报名时间：2019年12月4日至2019年12月22日
（上午8：30-11:30，下午2:00-5:00）；
2、报名地点：秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司
（地址：秦皇岛市海港区新宝街车站路108号）；
3、报名方式：报名时须本人持以下材料现场填写报名表报名：
①本人身份证原件、复印件2份
(正反面复印在同一张纸、同一页面上)；
②户口本原件、复印件2份
（户口本首页和本人页复印在同一张纸、同一页面上）；
③近期蓝底彩色免冠同版1寸照片2张；
④毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）原件及复印件2份；
⑤留学回国人员应聘的，提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件2份；
⑥有职业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件及复印件2份；
⑦对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明，证明可为以下任一：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文、工作证件等。
4、招聘岗位与报考人数的开考比例不低于1：2。
5、考务费：100元。
（三）《准考证》发放时间
2019年12月4日至2019年12月22日经报名审查合格后，凭本人身份证，领取《准考证》。
（四）组织考试
根据招聘岗位工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，应聘人员采取笔试和面试的方式进行考核。
1、笔试
（1）笔试时间：2019年12月23日上午9:00-11:00。
（2）笔试地点：另行通知。
（3）采取闭卷考试方式进行，笔试内容为职业道德、职业素养，主要测试应聘人员的职场综合能力知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，最低合格分数线为60分。
（4）依据应试人员笔试成绩，从高分到低分排序确定面试人选，末位出现并列时均进入面试。
（5）进入面试人员名单将在“秦皇岛路桥建设开发有限公司”、“秦皇岛鼎泰劳务”微信公众号公布。
2、面试
（1）面试时间：2019年12月26日上午9:00开始。
（2）面试地点：秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司。
（3）面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和与应聘岗位相关能力。
（4）面试时评委当场为应聘人员打分，由面试考场核分员当场核分，评委分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩。
3、确定人选
根据进入面试人员总成绩由高到低录取（总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％），按照招聘人数1:1的比例确定进入体检人选，末位出现相同分数时，面试成绩高者优先入围。
（五）组织体检
体检时间为：2019年12月30日，上午8:30；
由劳务公司安排体检，体检项目或标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按考试总成绩排名顺序依次递补，如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先录用。
（六）体检合格人员于2019年12月30日，到秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司（地址：秦皇岛市海港区新宝街车站路108号），领取政审证明介绍信，办理无违法证明，审查由户口所在地公安机关对本人及近亲属进行审查，出具无违法证明。
（七）公示
依据考生总成绩和体检结果，对拟录用人员在“秦皇岛市人力资源和社会保障局”官网、“秦皇岛路桥建设开发有限公司”、“秦皇岛鼎泰劳务”、“鼎泰劳务”微信公众号进行为期5个工作日（2020年1月2日、3日、6日、7日、8日）的公示。
公示期满无异议的拟聘人员按程序办理相关手续。
（八）聘用
公示期满无异议的拟聘人员按《劳动合同法》等要求和程序办理相关入职手续，直接与秦皇岛路桥建设开发有限公司签订劳动合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、注意事项
（一）凡应聘者未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）报考人员上交材料不予退还。
（三）本次考试不指定辅导用书，严格执行公开考试的有关规定，请参考人员按照考务部门的统一安排和公告要求参考，避免上当受骗。
（四）招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注“秦皇岛鼎泰劳务”、“鼎泰劳务”微信公众号发布的实时信息。
（五）本方案中数字涉及“以上”、“ 以下”的，均包括本数，其他未尽事宜由我公司负责解释。
报名咨询电话：0335-3579191 0335-3221567
详情登录
https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rnews/detail?code=cmpztmv3cw%ce%b3%ce%b3&condition=cnnqtmv3c05vdgljzq%ce%b3%ce%b3&id=780
邢农商村镇银行公开招聘公告
邢农商村镇银行河北省内六家村镇银行：保定清苑、容城、衡水武邑、张家口崇礼、邢台威县、任县联合招聘。
邢农商村镇银行是由河北邢台农村商业银行股份有限公司作为主发起行，经监管机构批准成立的具有独立法人地位的银行机构。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘发起设立的部分村镇银行中层管理人员及员工，具体内容如下：
一、基本原则
（一）面向社会、公开招聘的原则；
（二）公平竞争、择优录用的原则；
（三）依法合规、委托办理的原则；
（四）考试与面试相结合的原则。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘中层管理人员共计2人，招聘人数、工作岗位和专业要求等详见《2019年邢农商村镇银行中层管理人员招聘计划表》（附件1）。
（二）招聘员工共计60人，招聘人数、工作岗位和专业要求等详见《2019年邢农商村镇银行员工招聘计划表》（附件2）。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，诚实守信，无不良记录，具有较强的团队合作精神、市场开拓意识和敬业精神。
（二）思想正派，身心健康、仪表端庄，有志于加入金融业发展，认同村镇银行企业文化。
（三）年龄及岗位要求：
1、中层管理岗位人员年龄在35周岁以下（1984年12月1日（含）后出生），且具有3年及以上银行信贷或财务工作经验，具备一定的岗位专业技能和沟通协调能力；
2、员工岗位人员年龄在30周岁以下（1989年12月1日（含）后出生），如本人具备银行从业经历或具有特殊资源者，年龄条件可适当放宽。
3、应届毕业生也可报名。
（四）学历、专业及其他要求:应具备全日制普通类大学专科及以上学历。专业要求：一般为经济、金融、会计、计算机、法律、管理等相关专业。（具体岗位专业要求详见附件1、附件2）
（五）有下列情形之一者，不得参加本次招聘：
1、存在违法、违规、违纪行为的；
2、未与其他单位解除劳动关系的；
3、处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、个人征信有不良记录或负有数额较大的债务且到期未清偿的；
5、有其他不适合做金融工作的行为或特征的。
（六）本地区户口只限报本地区内的村镇银行。
四、招聘流程
(一)报名和缴费。
实行网上报名，每人限报一个岗位。考生要对本人在网上提交所有信息的真实性和合法性负责，须与原始有效证件和材料相一致。
公示时间： 2019年12月01 日至12 月06 日
报名时间： 2019年12月07 日9:00至12 月10 日17:00。
报名网址： http://www.hebpta.com.cn/
报名及缴费须知：
1、考生报名前，须完全了解本次拟报考岗位条件，并按网站提示进行相关报名操作。
2、网上报名须用考生本人有效二代《居民身份证》申请"报名号"，并预选报考职位。获取"用户名"和"初始密码"后，才能登录报名系统进行填表和提交审核。提交审核后，生成"报名号"，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
3、按《报名表》的填表说明，规范填写或选择表内项目。上传的电子照片要符合要求，否则报名系统将自动拒绝。
4、考生完成《报名表》填写后提交审核。提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前是不能修改的(一般24小时内会回复审核结果)。未审核通过的，可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。已审核的不能修改信息和报考岗位。
5、通过报名审核的考生，从指定考试网站自行打印《报名表》（建议多打印几份备用）(网址：http://www.hebpta.com.cn/ )，此次招聘各村镇银行为第三方公司代收报名费，详见《2019年邢农商村镇银行缴费地址及联系电话》（附件3）。缴费时间：12 月 11日上午9：00至12:00 ，下午14：00至17:00，费用每人200元，12 月 12 日下午17:00缴费截止，过期不予受理。
注意：缴费需要携带并提交考生身份证复印件一份，报名表一份。
6、确认缴费后的考生，请于12 月 13 日9:00至17:00登陆指定考试网站(http://www.hebpta.com.cn/)自行打印《笔试准考证》。
(二)笔试和面试安排。
1、笔试安排。笔试采取闭卷方式，内容涵盖经济、金融、会计、计算机、法律、管理等方面的知识。笔试不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。12 月 14 日笔试，具体时间、地点及其他事项以《笔试准考证》为准，考生于 2019 年 12月 16 日登录指定考试网站(http://www.hebpta.com.cn/）查询笔试成绩及是否进入资格复审。资格复审通过后方可参加面试。
注意：笔试需要携带身份证原件，《笔试准考证》。
2、面试安排。笔试成绩排名决定是否进入面试环节，进入面试环节的人数，按报考岗位1:2的比例，以笔试成绩确定(比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试)。
进入面试的考生，于2019 年12月17日至 12月 18日9:00-17:00登录指定考试网站(http://www.hebpta.com.cn/ )自行打印《面试通知单》。面试时间为 12月21 日。具体时间、地点、要求及分组以《面试通知单》为准。
面试当天同时进行资格审核，在资格复审中，如发现有不符合报考岗位条件或弄虚作假的，一律取消面试资格。
资格复审需携带的材料：①《报名表》(网上打印)、笔试准考证一份;②身份证原件及复印件一份;③毕业证原件及复印件一份,学信网学历认证表一份（注意在有效期内）；④近期小二寸免冠证件照3张(不限底色)；⑤本人的征信报告一份（中国人民银行明细版）。
注意：面试需要携带身份证原件，《面试通知单》。
面试采取结构化面试法，重点考察考生综合分析能力、工作适应能力与报考职位的匹配性、自我控制与应变能力、语言表达与仪表举止等方面。
(三)体检、公示和选用。
1、考生于 2019 年 12 月 23 日登陆指定网站查询面试成绩。根据面试成绩，按报考岗位1:1比例确定进入体检的人员。(比例内末位面试成绩如出现并列的，笔试成绩较高者进入)。体检参照公务员录用标准执行，费用由考生自理。体检时间、地点等具体要求，届时我单位电话通知，请保持电话畅通。
2、体检合格的，将在用工单位公示5个工作日，接受社会监督。公示期无异议的，即为选用人员。
五、工资待遇
(一)试用期2个月，试用期满，考试、考核不合格者，双方自动解除劳动合同。
(二)待遇：试用期发放基础工资(不低于当地最低工资标准)，正式签订劳动合同后，薪酬包括五险一金、基础工资、绩效工资，其他福利待遇以及日常管理参照河北邢台农村商业银行股份有限公司执行。
六、注意事项
（一）凡报考者未在规定时间内按要求缴费、资格审查、参加笔试、面试、体检的，均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，一经核实，取消资格，已招聘上岗的，将终止劳动合同，并依据有关规定追究其相关责任。
（二）为确保应聘者及时得到相关信息，所留存的联系电话请保持畅通。
（三）本单位对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
七、联系方式
联系人：权主任
联系电话：17183285299
详情登录
http://www.hebpta.com.cn/hebpta/item/2222.aspx
廊坊开发区融商村镇银行股份有限公司员工招聘简章
一、廊坊融商村镇银行基本情况
廊坊开发区融商村镇银行是经中国人民银行和中国银行保险监督管理委员会批准筹建，由河北沧州农村商业银行股份有限公司(原沧州农村信用社)发起设立的股份制商业银行。自2016年8月正式对外营业以来，村镇银行始终坚持“服务三农 支持小微”的市场定位。随着业务的发展，结合网点规划情况，现计划招聘员工17名。
二、招聘计划
为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘员工。计划招聘：柜员6人，客户经理11人。
招聘用人原则及条件：
坚持德才兼备的选拔标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“层次化、专业化、本土化、资源化”的理念。
（一）为加强员工队伍，便于市场营销和业务拓展，报名人员须为廊坊广阳区、安次区、开发区常住人口；
（二）遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神；
（三）熟悉党和国家的金融方针政策、金融法律法规，热爱农村金融事业；
（四）年龄及学历：
28周岁（含）以下全日制专科及以上的学历，专业要求为：经济学（类）、金融学（类）、财务管理、会计学、计算机（类），有特殊资源及特长者，条件可适当放宽。
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格初审、资格复审、面试、笔试、体检等程序进行。
（一）报名时间：2019年11月25日——2019年12月25日；
（二）报名方式：本次招聘采用网上邮箱报名，报名邮箱为：lfrsczyh001@163.com；
（三）应聘者应提供以下资料：（附件）《廊坊融商村镇银行报名表》电子版（内附近期小二寸免冠电子照片）、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件发至邮箱lfrsczyh001@163.com，应聘人员登陆廊坊融商村镇银行官网www.lfrsbank.com下载《廊坊融商村镇银行报名表》；
（四）邮件主题统一以“姓名+应聘岗位”的方式命名。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
（二）凡应聘者未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、笔试、体检等情况的，均视为自动弃权。
（三）资格审查：
资格初审及复审通过人员将通过电话通知参加面试。
（四）面试及笔试：
复审通过人员将统一进行面试。
根据人员“层次化、专业化、本土化、资源化”的原则，对资格复审通过的人员进行面试。面试成绩合格者，按招聘计划一般不低于1:3的比例从高分到低分确定参加笔试人员，最终考试成绩以面试占60%，笔试占40%折合计算。
（五）体检：
根据考生成绩，按照用工计划1:1的比例确定进入体检的人员。（比例内末位成绩如出现并列的，笔试成绩较高者进入）
咨询电话：0316-5299300，0316-5299322
地址：廊坊开发区祥云道26-1号廊坊融商村镇银行
详情登录
http://www.lfrsbank.com/plus/view.php?aid=253
张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市公安局公开招聘警务辅助人员公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（辅警），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、公平、择优的原则实行公开招聘。
二、招聘名额及岗位
共计招聘警务辅助人员53名，男性（退伍士兵30名，国家承认大专及以上学历20名，汽车驾驶员岗位3名）；凡应聘人员要详细填写《2019年劳务派遣辅助人员报名表》进行现场报名，工作岗位主要用于交通警察支队、特警支队、机场公安分局交通指挥与疏导、应急处突、值班备勤、巡逻防控等工作，具体岗位
及要求见附表《公开招聘警务辅助人员岗位条件表》。
应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：张家口市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/）；“张家口市公安局网站（http://www.zjkga.gov.cn）；“张家口公安”；“张家口金桥人力资源开发服务中心”；“张家口发布”微信公众号。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德。
3、岗位要求：男性，具有国家承认的大专及以上学历毕业生或具有高中及以上学历退役士兵，年龄在18至30周岁(1988年12月至2001年12月期间出生)，身高1.70米以上；报考辅警f岗位的身高要求为1.75米以上；报考驾驶员岗位（不受身高限制），持有a1机动车驾驶证且实习期满，年龄放宽到40周岁以下（1978年12月至2001年12月期间出生），有交警部门出具的无责任事故、无不良驾驶记录证明，并实行特殊招聘程序，具体考试考核内容及时间另行通知。
4、身心健康，体貌端正，无色盲，无纹身，单侧矫正视力不低于5.0；具有履行职责的身体条件和工作能力；其中报考辅警c岗位的要求裸眼视力不低于5.0，突击、攀登类、狙击类、武警机动部队的退役士兵在报考辅警c岗位时优先录用。
5、自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，遵守工作纪律，保守工作秘密，服从组织分配。
6、本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系。
四、报名
本次招聘采取现场报名的方式进行，须由本人现场报名。
1.报名时间：2019年12月10日至2019年12月12日，
上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。
2.报名地址：张家口市桥东区胜利北路1号张家口市就业服务局二楼，联系电话：2051684。
3.需携带材料：
身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、退伍证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学籍在线验证报告、1寸彩色免冠近照4张（照片背面务必注明姓名），报名时需交纳考务费100元。
注：报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村建档立卡贫困家庭的应聘人员可当场减免报名费。符合减免条件的应聘人员，报名时携以下相关证明：
享受最低生活保障家庭的考生须提供其户籍所在地的县、区级民政局出具低保证明及低保证或县、区级扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明及扶贫手册。
五、考试
1、体能测评：体能测评时间：2019年12月13日；具体地点、有关事项详见《体能测评准考证》。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施。
测评项目为： 10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。
男性标准：①10米×4往返跑：合格标准≤13″1，
②1000米跑：合格标准≤4′25″，
③纵跳摸高：合格标准≥265厘米。 注：体能测试达标者方可进入笔试，体能测试达标后当场发放《笔试准考证》。
2、笔试
笔试时间：2019年12月14日上午，具体安排详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试的方法进行，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩公布后，按照拟招聘人数1：2比例参加面试。
笔试结束后将进行资格审核，时间为5个工作日。届时将按照笔试成绩由高就低并根据资格审核结果确定进入面试人选，进入面试人员名单请及时在“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号上查询。
3、资格复审
时间为笔试成绩公布后一周内，对报名人员提供的报名资料进行资格审查，经审核，符合条件的进入面试。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
4、面试
根据笔试成绩排名，确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。具体安排详见面试准考证。面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时由考官现场提问打分。
考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
驾驶员综合成绩=技能考试成绩×50%+面试成绩×50%
进入面试的考生于12月20 日9：00至下午16：30到张家口市金桥人力资源开发服务中心五楼（张家口市桥东区胜利北路1号）领取《面试准考证》，面试成绩低于60分的不予聘用。
六、 体检、政审考核
依据考生的综合成绩由高到低顺序，按1：1的比例确定体检人选，总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检环节，体检费用自理。体检参照《公安机关人民警察录用体检通用标准》执行，体检时间及地点另行通知。
政审：主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会主要关系等情况进行审核。
七、聘用
根据综合成绩和体检、政审等情况，确定拟聘人选，将在“张家口公安”；“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号予以公示。由张家口市金桥人力资源开发服务中心按有关规定负责办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同。
八、岗位待遇
劳动合同（劳务派遣）期限为三年，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内。工作第一年工资最低标准为2285元/月，缴纳五险：养老、医疗、失业、工伤及生育保险；试用期满后，根据有关规定，按期增长工资。
九、其他事项
1.接受报名单位指定为张家口市金桥人力资源开发服务中心，不设立其他委托机构或个人。
2. 凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
3. 本次招聘辅警岗位为劳务派遣性质，不占用地方编制。
4．在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5．如出现招录职位空缺且同职位无递补对象的，将按综合成绩从高分到低分进行调剂补录。综合成绩出现并列时，面试高者优先；笔试、面试成绩均相同时，学历高者优先。
6、新聘用人员将进行岗前培训，如培训不合格，解除聘用合同。
咨询电话：0313-2051684、0313-8681771
详情登录
http://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/article/20191205/000472104-2019-03394.html
责任编辑：张永猛
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