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人力资源总监 面议
8年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 绩效奖金带薪年假通讯津贴
天津中海华纳科技发展有限公司 2019-12-03 04:01:33 712人关注
职位描述
职位描述:
职责描述:
1. 根据公司发展规划要求,统筹、制订人力资源总体规划,支持公司战略指标的达成;
2. 不断完善、优化公司的人力资源管理体系,以达到吸引、保留和激励员工的目标;
3. 保证公司人力资源的合理配置,不断提高员工的工作积极性、工作满意度和劳动生产率;
4. 最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;
5. 组织实施组织与发展管理、员工招聘与配置、薪酬与福利、绩效管理、员工培训、员工劳动关系管理等人力资源管理工作;
6. 组织完善人力资源管理各相关规章制度及业务流程,管理人力资源部日常工作。
任职要求:
1. 根据公司发展规划要求,统筹、制订人力资源总体规划,支持公司战略指标的达成;
2. 不断完善、优化公司的人力资源管理体系,以达到吸引、保留和激励员工的目标;
3. 保证公司人力资源的合理配置,不断提高员工的工作积极性、工作满意度和劳动生产率;
4. 最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;
5. 组织实施组织与发展管理、员工招聘与配置、薪酬与福利、绩效管理、员工培训、员工劳动关系管理等人力资源管理工作;
6. 组织完善人力资源管理各相关规章制度及业务流程,管理人力资源部日常工作。
任职资格:
1. 正规本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2. 熟悉企业战略管理、运营管理、人力资源管理等理论知识,掌握经济管理、组织行为学及心理学理论知识;
3. 精通国家、天津市各项劳动政策、法规,熟悉当地人事作业流程的规划、检核,至少精通两个模块工作;
4. 擅长于人力资源体系建立、人资专案项目的规划与实施,能够根据市场、研发、生产等目标对人力资源规划、薪酬分配、绩效体系及时做出分析、预测、贯彻;
5. 三年以上制造业同岗位工作经验;
6. 具有优秀的领导力、战略思维,良好的组织协调、系统思考、决断能力;
7. 拥有对工作的积极热情,高度的责任意识,较强的对外公关能力。
联系方式
注:联系我时,请说是在武清人才网上看到的。
工作地点
地址:天津武清区天津
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